Tips en kollega
Kjenner du noen andre som burde få vite om prisen? Tips gjerne en kollega eller del lenken med noen du tror vil nominere en verdig kandidat.
Nominer en kandidat
Nominasjoner for Sykefraværsprisen 2026 er stengt. Nominasjoner for 2027 åpner i høst.
Om Sykefraværsprisen
Sykefraværsprisen er en nasjonal pris som skal løfte fram enkeltpersoner som har gjort en særlig innsats for å redusere sykefravær i arbeidslivet. Prisen skal gå til personer som gjennom konkrete tiltak, tydelig engasjement og godt samarbeid har bidratt til økt nærvær og et bedre arbeidsmiljø.
Kanskje kjenner du en leder, en HR-medarbeider, et verneombud eller en kollega som har gjort en forskjell og som fortjener å bli anerkjent for arbeidet de har lagt ned? Nå har du muligheten til å nominere dem!
Følgende kriterier ligger til grunn
Dokumenterte og målbare resultater
Det må foreligge dokumenterte og målbare resultater, som for eksempel reduksjon i sykefravær og/eller økt nærvær.
Langsiktighet og varig effekt
Tiltakene må være del av et langsiktig og systematisk arbeid som gir, eller gir grunn til å tro på, varige endringer i sykefraværet.
Helhetlig samarbeid på arbeidsplassen
Det må være et velfungerende samspill mellom ledelse, ansatte, HMS-funksjoner og tillitsvalgte – med tydelig forankring i hele organisasjonen.
Overføringsverdi og inspirasjon
Arbeidet må ha overføringsverdi for andre virksomheter, det vil si kunne gi inspirasjon, læring eller være realiserbart i andre sammenhenger.
Positive tilleggseffekter
Positive tilleggseffekter, selv om de ikke alltid er målbare, vil også bli vektlagt. Tiltakene kan inneholde elementer av nytenkning, for eksempel innen teknologi, kommunikasjon, organisasjonskultur eller arbeidsmetoder.
Når deles den ut?
Sykefraværsprisen deles ut for andre gang under Arendalsuka 2026. Gjennom prisen ønsker vi å synliggjøre gode enkeltpersoner som ikke bare har ideene, men som faktisk får til varig endring i praksis – til inspirasjon for andre.
Nominerte kandidater:
Årets sykefraværspris har engasjert, og det har kommet inn mange gode nominasjoner. Etter en grundig vurdering har juryen valgt ut følgende finalister som går videre i konkurransen (i tilfeldig rekkefølge):
- Avinor
- Risa
- DNB
- Scandic Ørnen
- Kongsberg kommune
- Fyri Resort
- Mesterbakeren avd. Oslo
- Grimstad Kommune
Vi gratulerer årets finalister og ser frem til å kåre vinneren av årets sykefraværspris under Arendalsuka onsdag 12. august 2026.
Nominasjonsfristen var 31. mai 2026
Nominasjonsfristen er passert og vi har stengt for nominering til årets pris. Vi åpner for nominering til Sykefraværsprisen 2027 i høst.
Juryen
Prisen vurderes og deles ut av en fagjury med bred erfaring fra arbeidsliv, helse og sykefraværsarbeid.
Ulf Andersen
Statistikksjef i NAV
Torbjørn Furulund
Direktør for helse og velferd i NHO Geneo
Sara Formoe
Leder for IA Bransjeprogrammet for sykehjem
Erna Harboe
Konsernoverlege i Mdco
Pål Lillebø
Konsernsjef i Mdco
Hvem kan nomineres?
Sykefraværsprisen er for enkeltpersoner som har gjort en ekstra innsats for å redusere sykefravær på arbeidsplassen. Det kan være en leder, en HR-medarbeider, et verneombud, en kollega – hvem som helst som har bidratt til økt nærvær, bedre arbeidsmiljø eller konkrete resultater over tid. Personen må være ansatt i en virksomhet i Norge.
Vi ser etter folk som får ting til å skje – enten gjennom små, smarte grep eller større strategiske endringer.
Hvordan nominerer jeg?
Det er enkelt å nominere! Gå til denne siden og fortell oss hvem du vil nominere og hvorfor. Vi vil gjerne høre hva vedkommende har gjort og hvilken forskjell det har hatt.
Juryen går gjennom alle nominasjoner i juni og juli, og vinneren annonseres under Arendalsuka 2026.