
Morgenmøte om kvinnehelse i arbeidslivet
14. april inviterer MDCO Bergen til morgenmøte med et høyaktuelt tema: Kvinnehelse og kvinners arbeidshelse. Arrangementet samler ledere, HR-ansvarlige og fagpersoner i Bergen for å sette søkelys på hvordan arbeidsplassen kan møte kvinners helseutfordringer på en kunnskapsbasert og inkluderende måte.
Bak initiativet står blant andre leder for HMS rådgivning i MDCO Bergen, Ingrid Mjanger Thorsnes, som ønsker å løfte kvinnehelse høyere opp på agendaen i arbeidslivet. Målet er å skape større forståelse for hvordan ulike livsfaser og helsemessige forhold påvirker arbeidshverdagen, og hva arbeidsgivere konkret kan gjøre for å tilrettelegge bedre.
«Ein overgang» – mer enn bare et foredrag
En av hovedpostene på programmet er foredraget «Ein overgang» ved Eli Kari Gjengedal. Her rettes oppmerksomheten mot overgangsfaser i kvinners liv, temaer som ofte er lite omtalt i jobbsammenheng, men som kan ha stor betydning for både trivsel, livskvalitet, prestasjon og sykefravær.
Fra bevissthet til handling
Morgenmøtet handler ikke bare om å øke bevisstheten, det skal også presenteres forskningsbaserte lavterskeltiltak som kan implementeres direkte på arbeidsplassen.
Dette kan være:
- Små justeringer i arbeidstid eller arbeidsoppgaver
- Bedre lederstøtte og dialog
- Økt kunnskap om kvinnehelse i HMS-arbeidet
- Tiltak som fremmer åpenhet og reduserer stigma
Ved å integrere kvinnehelse i det systematiske arbeidsmiljøarbeidet, kan virksomheter styrke både inkludering, produktivitet og langsiktig bærekraft i personalpolitikken.
Et viktig tema for fremtidens arbeidsliv
Kvinnehelse er ikke et nisjetema, det er en del av kjernevirksomheten i moderne organisasjoner. Når stadig flere arbeidsgivere ser sammenhengen mellom helse, trivsel og verdiskaping, blir slike møteplasser avgjørende.
Gjennom dette morgenmøtet bidrar MDCO Bergen til å normalisere samtalen om kvinnehelse i arbeidslivet og gi virksomheter konkrete verktøy for å gjøre en forskjell.
Påmelding: vibeke.blomvagnes@mdco.no


