.png)
Under Arendalsuka ble Sykefraværsprisen 2025 delt ut, og årets vinner er Hemsedal kommune. Vi gratulerer så mye, og retter en stor takk til alle som har sendt inn gode forslag og delt inspirerende eksempler på sykefraværsarbeid fra hele landet. Hensikten med Sykefraværsprisen er å løfte frem virksomheter som jobber målrettet, langsiktig og systematisk med sykefravær, og som kan vise til konkrete resultater, gjerne i tett samarbeid med bedriftshelsetjenesten
I år mottok juryen mange sterke kandidater, og vi er imponert over alt det gode arbeidet som pågår rundt om i Norge. Juryen har vurdert kandidatene ut fra dokumenterte resultater, langsiktighet, helhetlig samarbeid, overføringsverdi og positive tilleggseffekter. Årets vinner, Hemsedal kommune, har halvert sykefraværet i hele organisasjonen. Dette arbeidet har ikke bare ført til mer tilstedeværelse blant de ansatte, men også en besparelse på nærmere 15 millioner kroner. Kommunen har jobbet strategisk over flere år, med toppleder personlig engasjert i arbeidet. For å sikre kontinuitet har de opprettet en egen stilling med fagleder for arbeidsmiljø og sykefravær. Et sentralt suksesskriterium har vært et godt samspill mellom ledelse, ansatte, tillitsvalgte, vernetjenesten og bedriftshelsetjenesten. Ledelsen har gått foran og vist at trappevasken starter på toppen. Hemsedal kommune deler aktivt av sine erfaringer med andre virksomheter, både lokalt og nasjonalt, og har bidratt til erfaringsoverføring gjennom ulike arenaer.
Vi gratulerer Hemsedal kommune med en velfortjent pris og takker for alle bidrag.
Årets finalister 2025 var:
Hemsedal kommuneK
astvollen rehabiliteringssenter
Norsk Bildelsenter
Norske Skog Skogn
Vestlia Resort
Nesodden kommune
Fredrikstad kommune
Marker kommune
Om prisen:
Sykefraværsprisen er en anerkjennelse til bedrifter som kan vise til gode resultater av sitt arbeid med å redusere sykefravær. Prisen i 2025 ble delt ut av statistikksjef i NAV, Ulf Andersen.
Juryen 2025 består av:
Ulf Andersen, statistikksjef i NAV
Torbjørn Furulund, dir.for helse og velferd i NHO Geneo
Sara Formo, leder for IA Bransjeprogrammet for sykehjem
Erna Harboe, konsernoverlege i MDCO
Pål Lillebø, konsernsjef i MDCO