Generasjon Z – de født mellom 1997 og 2012 – er i ferd med å innta arbeidslivet med ny kraft og nye forventninger.
I kronikken «GenZ – en ressurs for fremtidens arbeidsliv» løfter Pål Lillebø og Erna Harboe fra MDCO frem hvordan denne generasjonen representerer en verdifull ressurs, ikke en utfordring. Med høy utdanning, digital kompetanse og et sterkt verdi fokus bringer Gen Z med seg egenskaper som kan bidra til å redusere sykefravær og styrke arbeidsmiljøet. For å lykkes må ledere forstå og tilpasse seg deres behov for fleksibilitet, mening og kontinuerlig utvikling.
Les hele kronikken her; GenZ er ikke en svekket generasjon - adressa.no
