Arbeidslivet krever nye løsninger for helse og trivsel. Sammen med Abel Helse gir MDCO ansatte en digital helseveiledning kombinert med personlig oppfølging hver uke, en moderne hybridmodell som styrker både medarbeidere, ledere og virksomhetens resultater
Abel Helse og MDCO gir ansatte digital fleksibilitet, med personlig oppfølging hver uke.
I et arbeidsliv i kraftig endring er det ikke nok med ad hoc tiltak for helse og trivsel. Virksomheter som lykkes, kombinerer digital tilgjengelighet med faglig tett oppfølging, og skaper løsninger som både ansatte og ledelse opplever som relevant og bærekraftig.
Gjennom vårt samarbeid med Abel Helse leverer MDCO nå en helhetlig hybrid modell som gir norske bedrifter et konkurransefortrinn i helsefremmende arbeid.
En løsning som møter arbeidslivets krav
Abel Helse leverer digitalt tilgjengelige helsetjenester som gir ansatte enkel tilgang til faglig trygg, personlig veiledning, uansett hvor de er. Tjenestene er basert på vitenskapelig dokumenterte metoder for atferdsendring og helsefremmende tiltak som har vist dokumentert effekt på både fravær og trivsel.
Med Abel Helse plattformen får virksomheter:
• Digital tilgang til helseveiledning, ansatte kan følge opp egne mål og få støtte gjennom app basert verktøy og digitale møter.
• Ukentlige digitale samtaler med sertifiserte helseveiledere, tett, personlig oppfølging som sikrer progresjon og mestring.
• Skreddersydd rådgivning for bedriftens behov innen fysisk helse, mental trivsel, stressmestring og produktivitet.
Denne kombinasjonen av digitale muligheter og menneskelig tett veiledning gir fleksibilitet uten at det går på bekostning av kvalitet og faglig tyngde.
Resultater som gir effekt
Abel Helse’ tilnærming bygger på data og erfaring fra tusenvis av deltakere og har dokumenterte resultater knyttet til:
• Lavere sykefravær, gjennom målrettet og evidensbasert oppfølging.
• Økt trivsel og energi hos ansatte, ved å legge til rette for sunnere vaner og bedre balanse mellom jobb og liv.
• Målbar effekt for virksomheten, med innsikt i bruk, progresjon og helseutvikling – uten å kompromittere personvernet.
Denne helhetlige modellen understøttes også gjennom Abel Helse’ brede fagportefølje, som dekker alt fra stress og utbrenthet til søvn, aktivitet, kosthold og mental mestring.
I praksis betyr dette at ansatte får:
• En fleksibel digital inngang til egen helse
• Personlig ukentlig oppfølging som sikrer progresjon
• En partner som forstår sammenhengen mellom helse, arbeidsmiljø og produktivitet
Samtidig gir dette ledelsen et datadrevet grunnlag for strategiske beslutninger om helsefremmende tiltak og forebygging.
Veien videre
Hvis du ønsker å styrke helsearbeidet i din virksomhet, redusere fravær og samtidig bygge et mer robust og motiverende arbeidsmiljø, er dette en strategi som kombinerer det beste fra to verdener: skalerbar digital tilgang og tett, kvalifisert veiledning med effekt.
Les mer om hvordan dette kan implementeres i din organisasjon hos Abel Helse
