Kronikk i Finnmarkdebatten: Mens vi venter på regelendringer: La oss gjøre noe selv for å redusere sykefraværet. Les konsersjef Pål Lillebø og konsernoverlege Erna Harboe sine innspill på forebygging av sykefraværet.

Norge har et høyt sykefravær. Som statistikksjef i Nav, Ulf Andersen sier: Det nye problemet er ikke at sykefraværet er nærmere dobbelt så høyt som våre naboland, det har det alltid vært. Det som er annerledes nå, er at nedgangen i sykefravær som alle våre naboland har opplevd, etter pandemien, ikke skjer i Norge. Her har nivået som naturlig nok var høyt under pandemien, satt seg litt fast slik at vi ikke har fått samme nedgang som våre naboland etter at covid-19 var over.

Dette skjer parallelt med en stor innsats på regelverksfronten: En nylig presisering i arbeidsmiljølovens § 4–3 skal tydeliggjøre hva psykososialt arbeidsmiljø er og hvordan vi bedre skal forebygge, og i folketrygdloven foreslås det endringer for tettere oppfølging av aktivitetsplikten for sykmeldte og permanent tilrettelegging ønskes inn som et virkemiddel. Intensjonen er å sikre at den sykmeldte gradvis kommer tilbake i aktivitet og arbeid. Men samtidig som reglene skjerpes, må vi spørre oss: Har vi de praktiske virkemidlene som faktisk hjelper folk i arbeidshverdagen?

Konsernsjef Pål Lillebø og konsernoverlege Erna Harboe har skrevet en kronikk i Finnmarkdebatten, les den her.

‍