Arbeidslivet har ansvar for å fremme psykisk helse. Ved å prioritere psykisk helse, kan vi ikke bare redusere sykefravær, men øke produktivitet, engasjement og trivsel blant ansatte, skriver konsernoverlege Erna Harboe og konsernsjef Pål Lillebø i Mdco.

Arbeidslivet har ansvar for å fremme psykisk helse.

Ved å prioritere psykisk helse, kan vi ikke bare redusere sykefravær, men øke produktivitet, engasjement og trivsel blant ansatte, skriver konsernoverlege Erna Harboe og konsernsjef Pål Lillebø i Mdco.

‍

Les kronikken i HMS-Magasinet her; Kronikk: Slik kan arbeidslivet fremme psykisk helse

‍