Om kurset
Innhold: De fire samtalene i sykefraværsoppfølging
Kurset gir konkrete kommunikasjonsverktøy som kan anvendes direkte i sykefraværsoppfølgings samtaler:
- Lytt for å forstå – for å avdekke årsaker og behov bak fraværet
- Spør for å få innsikt – for å fremme refleksjon og ansvar hos medarbeider
- Fortell din sannhet – for å skape åpenhet og forutsigbarhet
- Bygg tillit – for å balansere omsorg, struktur og tydelige forventninger
Teknikkene trenes systematisk gjennom case, rollespill og praktiske øvelser.
Kursinnhold
Reduser sykefravær gjennom strukturert ledelse og målrettet kommunikasjon
Sykefravær setter ledere i situasjoner der kommunikasjon, relasjons kompetanse og struktur blir avgjørende for utfallet.
Dette kurset gir ledere et operativt rammeverk for å håndtere sykefraværsoppfølging på en tydelig, trygg og profesjonell måte, med mål om økt nærvær og bærekraftig arbeidsdeltakelse.
Kommunikasjon i sykefraværsoppfølging er utviklet i samarbeid med Blanchard og bygger på metodikken fra Blanchard Managing Essentials, kjent i Norge som Kommunikasjon i ledelse. Programmet overfører de fire ledersamtalene og de fire coaching-teknikkene direkte inn i oppfølging av sykmeldte medarbeidere, med høy grad av praktisk trening og relevans til reelle arbeidssituasjoner.
Hovedmål:
Å redusere sykefravær gjennom styrket lederkommunikasjon, tydelig rolleforståelse og strukturert oppfølging – ikke bare forbedrede rutiner.
Opplæringskrav
Ingen
Praktisk info
Målgruppe for kurset:
Kurset er særlig relevant for ledere med personalansvar, HR-ledere og HR-rådgivere, Virksomheter med høyt eller økende sykefravær, organisasjoner som ønsker mer struktur og kvalitet i oppfølgingssamtaler
Kurset egner seg for både privat og offentlig virksomhet som ønsker en mer strategisk og helhetlig tilnærming til sykefraværsarbeid.
Kursmateriell: Inkludert i kursprisen. Alle som deltar vil også få boken; "Lederens 10 nøkler til god håndtering av sykemeldte" av Hans Christoffer Aagard Terjesen
Format
Målgruppe
Forkunnskaper
Pris
7990,-